AVVISO IMPORTANTE AGLI UTENTI CONNESSO ALL’EMERGENZA EPIDEMIOLOGICA COVID-19:

PROCEDURE DI LICENZIAMENTO COLLETTIVO

Le comunicazioni di apertura delle procedure e le relative comunicazioni sull’esito della fase sindacale vanno caricate sul portale vertenzeonline, secondo le consuete modalità. gli esami congiunti saranno svolti in modalità telematica o, su richiesta delle parti, in presenza, qualora risulti possibile il rispetto delle norme relative al distanziamento.

Come già previsto dal D.L. 41/2021 convertito con modificazioni dalla L. 69/2021, le procedure di licenziamento collettivo restano sospese in via generale fino al 31/10/2021, salvo che per le aziende di cui all’art. 10 del D.Lgs.148/2015 che - ai sensi dell’art. 8, commi 9 e 10 del D.L. 41/2021 - possono procedere ai licenziamenti a decorrere dal 1/7/2021, fatta eccezione per le imprese del settore tessile per le quali - ai sensi dell’art. 4, commi 2, 3 e 4 del D.L. 99/2021 - l’avvio delle procedure di licenziamento collettivo resta precluso sino al 31/10/2021.

• nelle ipotesi di licenziamenti motivati dalla cessazione definitiva dell'attività dell'impresa oppure dalla cessazione definitiva dell'attività di impresa conseguente alla messa in liquidazione della società senza continuazione, anche parziale, dell'attività, nei casi in cui nel corso della liquidazione non si configuri la cessione di un complesso di beni o attività che possano configurare un trasferimento d'azienda o di un ramo di essa ai sensi dell'articolo 2112 c.c.
• nelle ipotesi di accordo collettivo aziendale, stipulato dalle organizzazioni sindacali comparativamente più rappresentative a livello nazionale, di incentivo alla risoluzione del rapporto di lavoro, limitatamente ai lavoratori che aderiscono al predetto accordo.
• nelle ipotesi di fallimento, quando non sia previsto l'esercizio provvisorio dell'impresa o ne sia disposta la cessazione. Nel caso in cui l'esercizio provvisorio sia disposto per uno specifico ramo dell'azienda, sono esclusi dal divieto i licenziamenti riguardanti i settori non compresi nello stesso.

Le richieste di convocazione dell’esame congiunto per la cassa integrazione straordinaria vanno caricate sul portale VertenzeOnLine, secondo le consuete modalità. Gli esami congiunti saranno svolti in modalità telematica o, su richiesta delle parti, in presenza, qualora risulti possibile il rispetto delle norme relative al distanziamento.

• per quanto riguarda le procedure di Cigs ex art. 44 D.L. 109/2018 e ex art. 25-bis D. Lgs. 148/2015, essendo le stesse di competenza ministeriale, le istanze di convocazione non devono essere caricate sul portale VertenzeOnLine ma vanno trasmesse al Ministero del lavoro e delle politiche sociali, e in conoscenza a lavoro@pec.regione.lombardia.it per consentire gli adempimenti sulle politiche attive
• per quanto riguarda le procedure di Cigs ex Art. 40, comma 1 del D.L. 73/2021 convertito con L. 106/2021, considerando che il citato art. 40 comma 1 stabilisce che tale particolare trattamento di integrazione salariale è richiesto in alternativa ai trattamenti di cui al D. Lgs. 148/2015, e prevede la possibilità di presentare domanda previa stipula di accordi collettivi aziendali, tali procedure non necessitano pertanto di esame congiunto e le relative istanze vanno presentate direttamente presso INPS
• per quanto riguarda le procedure di Cigs ex Art. 40-bis comma 1 del D.L. 73/2021 convertito con L. 106/2021 - introdotto dall’art. 4, comma 8 del D.L. 99/2021- in attesa di determinazioni da parte del Ministero del lavoro e delle politiche sociali, non essendo previste deroghe specifiche alla procedura di cui agli artt. 24 e 25 del D. Lgs 148/2015, le pratiche dovranno essere inserite nel portale VertenzeOnLine indicando una delle causali di cui all’art. 21 del citato D.Lgs 148/2015 e le parti verranno convocate per l’esperimento dell’esame congiunto in sede pubblica ai sensi dell’art. 24 c.2 del citato decreto.